يهدف هذا الإجراء إلى ضمان حقوق طالب الخدمة في الحصول على مستحقاته ومنح و غرامات الطرد دون المرور بإجراءات التقاضي

شروط الانتفاع:

• أن يكون لطالب الخدمة صفة الأجير و المؤجر معا
• أن تكون المؤسسة تابعة لمرجع نظر تفقدية الشغل والمصالحة أو الوحدة المحلية المختصة ترابيا
• أن يتقدم طالب الخدمة بشكاية مباشرة لدى تفقدية الشغل والمصالحة المختصة ترابيا.
• ضرورة إجراء المحاولة الصلحية بين طرفي النزاع.
• فشل المساعي الصلحية.
• الاتفاق بين طرفي النزاع على إنهاء العلاقة الشغلية بالتراضي.

الإطار القانوني :

• حسب العرف الجاري به العمل .

في أجل لا يتجاوز سنة من تاريخ انتهاء العلاقة الشغلية بين الأجير والمؤجر

1. تقديم دعوى شغلية لدى مصالح تفقدية الشغل المختصة ترابيا
2. استدعاء طرفي النزاع لإجراء المحاولة الصلحية
3. فشل المساعي الصلحية
4. الاتفاق بين طرفي النزاع على إنهاء العلاقة الشغلية بالتراضي.