Les relations professionnelles occupent une place importante dans les domaines d'intervention du ministère des affaires sociales, du fait de son impact sur le développement socio-économique dans le pays 

 Les services du ministère rattachés au Comité Général du Travail et des Relations Professionnelles adoptent une approche participative qui vise à accompagner les partenaires sociaux dans le dialogue social sous ses différentes formes en offrant aussi bien le cadre juridique que les conseils et informations techniques nécessaires pour bien mener ce dialogue.

Les dits services du ministère compétents en matière de relations professionnelles ont pour mission également à assurer par le contrôle l’application de la législation du travail par les parties   contractantes notamment les employeurs et les salariés et de leurs fournir des conseils techniques, en vue de garantir des conditions de travail décentes aussi bien sur le plan rémunération et avantages divers que sur le plan santé et sécurité au travail ainsi que celui du bien-être social.

Eviter les conflits du travail, éradiquer les formes précaires d'emploi, favoriser le dialogue social, dynamiser et multiplier les structures de dialogue social au sein de l’entreprise, sensibiliser les employeurs et les travailleurs au sein de l’établissement à respecter les consignes de sécurité au travail…etc ; telles sont les plus importants axes d’intervention du MAS dans le domaine des relations professionnelles.

L’élaboration et le développement des textes législatifs dans le domaine des relations professionnelles est également l’une des plus importantes taches confiée aux services du comité ci- dessus mentionné, elle consiste à élaborer les nouveaux textes (lois décrets arrêtés…etc), répondre aux consultations juridiques en matière de droit du travail, superviser les négociations sociales, adapter son arsenal juridique local aux normes internationales de travail et le conformer aux conventions internationales ratifiées par la Tunisie.